PROJEKTINHALT

Die Förderung der Gleichstellung der Frau ist ein wesentlicher Faktor für eine gerechte Gesellschaft, ist statistisch betrachtet jedoch nur bedingt erfolgreich. Deshalb ist es unsere Überzeugung, dass ein zeitgemäßes Führungsverhalten grundsätzlich mit einem gemeinsamen Verständnis und der Einsicht zu mehr Gleichstellung und Vielfalt einhergeht.

Aufgrund des Neuheitsgrades der Neurosignaturen im betrieblichen Umfeld, sollten alle Beschäftigten verstehen, was Neurosignaturen sind und wie sie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation beitragen können. Das Ziel ist es, Mitarbeitende mit Weiterbildungen und Coachings dabei zu unterstützen, ihre Persönlichkeit und ihr Verhalten zu verstehen und zu nutzen, um bessere Beziehungen aufzubauen, erfolgreicher zu kommunizieren und zusammen zu arbeiten.

Die Durchmischung von Teams hinsichtlich Geschlechts, Temperament und Profession fördert sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Zufriedenheit der Beschäftigten. Insbesondere die Erweiterung des traditionellen Führungsverständnisses, geprägt von klassisch, männlich attribuierten Verhaltensweisen, öffnet den Unternehmen die Tür, bis dahin unerreichte Talente anzuziehen.

Um die Reaktanz etablierter Führungsstrukturen gegenüber den Karrierewünschen von Mitarbeiterinnen abzubauen und nachhaltig gelebte Diversität in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu ermöglichen, unterstützt das Projekt Frauen bei der Realisierung betrieblicher Gleichbehandlung und fördert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Alltag.

PROJEKTTEAM

NEURO LEADER

Die Projektlotsinnen und -Lotsen übernehmen spannende Aufgaben im Rahmen des Projektes Neurosignatur - Vielfalt beginnt im Kopf. Idealerweise agieren sie als Tandem und ergänzen sich in Ihren unterschiedlichen Temperamten. Um das Projekt erfolgreich in die Unternehmen zu tragen, erwartet alle Neuro Leader hier ein interessanter und kurzweiliger Weiterbildungsabschnitt:

KONTAKT

Fragen, Wünsche und Anregungen nehmen wir gern zur Kenntnis. Vielleicht möchte auch dein Unternehmen in das Projekt einsteigen und die positiven Veränderungen erleben. Ansprechpartner:

Henrik Raffel
Projekt Neurosignatur
c/o Haratz Consulting GmbH
Konrad-Zuse-Str. 1a
18184 Roggentin

Fon         +49 (0) 381 40 31 840
Fax          +49 (0) 381 40 31 849

„Das Projekt Neurosignatur - Vielfalt beginnt im Kopf wird im Rahmen des Programms Wandel der Arbeit durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.“

Ziel der Europäischen Union ist es, dass alle Menschen eine berufliche Perspektive erhalten. Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF Plus) trägt zu einem sozialeren Europa bei und setzt die Europäische Säule sozialer Rechte in die Praxis um. Er investiert vor Ort in Maßnahmen, um Menschen bei der Bewältigung wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen zu unterstützen und ihre Beschäftigungschancen zu verbessern. Der ESF Plus unterstützt die Menschen durch Ausbildung und Qualifizierung und trägt zum Abbau von Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt bei. Er fördert Gründer*innen und hilft kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Fachkräftesicherung. Mehr zum ESF unter: www.esf.de